大风炊火锅

大风炊火锅项目介绍

没很好的个人，只有很好的团队。大风炊的成功不是一个人的成功，而是大家的团队、大家职员所有人的胜利。给每个职员有尊严的成长空间，才能真的把美食、幸福与健康传播到四面八方，让全世界都了解四川待客之道。大家不只供应味道，更要生产快乐！大风炊，将四川传统与时髦生活相融，将用四川特产原辅料烹制的火锅与国宝大熊猫、川剧脸谱等带有强烈川人象征符号的“四川元素”相融，塑造成真的的“四川名片”，将吃火锅变为向世界“营销推广”四川，体验川人闲适安乐的生活方法。形成以标准化“四川元素”为主题的纯粹四川火锅代表。大风炊火锅将成都大度、细腻、包容且包括人文元素的生活方法溶入到四川火锅的每个细节，很好的体现火锅聚而食之的精髓。其结合四川的特产和川菜多年制作工艺，在每一天都以全新的热忱来解释其j年来制作火锅的专心——以研发、美学和舒适就餐为本，塑造具备鲜明个性的优雅火锅

大风炊火锅代理步骤

开始：前期咨询

第二步：确定有无场地

第三步：充分交流，提出申请代理

第四步：审核申请资料/勘察场地

第五步：提供代理的有关资料

第六步：签订代理合同

第七步：拓展合作

大风炊火锅代理条件

1、商家具备独立民事责任能力人，法人或自然人。

2、好的商业意识，尊重认可品牌，不擅自改变品牌意图。

3、拥有好的资信能力，保障实体门店的正常运营。

4、拥有合理、优越的经营场合。

5、加盟代理商要有服从意识，要自觉的配合总部推出的各种全国范围的促销活动。

6、拥有较好的商业信誉度和个人品质。

7、拥有较强的进取精神。

大风炊火锅行情分析

品牌支持

大风炊总部将通过强势报媒体、电视媒体、杂志、网站及餐饮同业参加并展示企业好形象、并参加系列荣誉评比等方法不断提升大风炊火锅的品牌和影响力

人力资源支持

1、总部可为代理方选择骨干管理职员（店长、厨师长、调料师），管理职员工薪酬、食宿、福利、人身安全等由代理方参考总部给出标准承担。

2、总部向代理方提供职员招聘步骤、培训帮助、职位设置、职员手册等一系列人力资源要点支持。

3、总部可为代理方提供新职员（含管理职员）在总部培训基地进行培训与实习机会，但往返交通费、食宿费、受训职员薪资、福利、人身安全等由代理方承担。

4、原则上总部为代理方提供的管理职员和技术职员为几个月，若需延长需由代理方提出书面申请，经总部依据状况协商安排延长期。

5、开始营业后，总部将按期或不按期举办在职培训。营运督导部将按期或不按期对各代理店进行巡回检查，需整改的，总部将下达整改公告书或整改建议、手段，帮助加盟代理商走上正轨。

配送支持

1、 火锅底料及部分材料、调料由总部配送中心统一配送。

2、 服饰、营业家具、餐具、火锅厨房设施等的配送。

3、 需代购的其他物品批量采购