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师徒情人民食堂

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  • 代理,加盟连锁:10~20
  • 12:全国
  • 餐饮>川菜:首次创业,二次创业,白领兼职,农民致富,大学生创业,
  • 发布日期:2024-09-02 22:51
  • 有效期至:长期有效
  • 餐饮加盟区域:四川成都
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详细说明

师徒情人民饭店项目介绍

师徒情人民饭店品牌以川菜为特点,在老成都川菜味道基础上,重视革新,发力于大众口味的新派川菜,舌尖上的美味结合怀旧精美的装修;以怀旧的情怀,弘扬为人民服务的精神,朴实劳动好“川菜”精神,凸出“成都味道”;大众便宜的模式飞速发展,抢占新派川菜,深受成都人民喜欢;是朋友聚会、家庭聚会、商务、交友等私人社交好去处。又革新的特点盐帮川菜,菜品多姿多彩,老成都的资格味道;国田园风,恢弘大方的门厅,讲究的摆设;价格经济实惠讲究,美味又不贵,是你体体面面宴客的很好选择。好烹饪大师好厨艺,以师徒情深、有情有义的品牌理念做餐饮,为你提供舒心、放心、快乐的就餐体验,是大家一直以来的经营的理念和方法。

成都大吃八方餐饮管理公司成立于2013年,是一家餐饮文化研究,品牌运营管理研发,餐饮特许经营加盟推广、落地实行、服务革新的现代餐饮公司,拥有很好的厨师与店铺团队,具备强大产品开发实力与科学的管理、标准化的现代餐饮运营体系。公司创建以来,公司秉持“以人为本”的宗旨,坚持“品质至上,口碑为王”的经营理念,学习总结现代化餐饮管理经验,为大吃八方粉提供品类丰富,便捷便宜用餐需要,不断挖掘用户数据,推出深受吃货好评的菜品,重视“健康、营养、特点”,通过传统餐饮从业者的“勤”与网络思维的“口碑”紧密结合,立志成为西部较大的餐饮企业。

师徒情人民饭店代理步骤

1、详细知道:详细知道品牌、商品及招商条件等有关信息。

2、实地考察:签订销售合同、拟定初期销售目的,期间可以到企业的各下属企业实地参观考察。

3、资格评估:申请填写《代理申请表》,总部依据申请人提交的有关资料进行代理资格评估。

4、签订合同:总部对合作者进行审核,确认合作者资格,双方确认考察结果无误,经友好协商,正式签订合作合同。

5、地址选择:对加盟代理商进行地址选择培训和店址评估。

6、店铺装修:加盟代理商按部公司需要对营业场合进行装修、装饰,装修完毕后公司进行验收。

7、职员培训:总部将为代理店提供相应的培训,包含商品培训、管理培训、经营方法培训等。

8、开始营业准备:总部安排有关职员根据既定的代理规划帮助加盟代理商拓展前期的开始营业准备工作,如工商执照办理、开始营业策划、宣传资料制作等。

9、开始营业:代理店在预计开始营业前十几天,向招商部申请开始营业。获得批准后正式开始营业。

师徒情人民饭店代理条件

1、加盟代理商要有真诚长远的合作态度,熟知当地市场。

2、认同并同意品牌的经营理念和模式,有志于创业加盟的人。

3、拥有肯定的资金实力和好的商业信用。

4、拥有合法的经营场合,且地点处于繁华商圈,有益于增长顾客资源。

5、能同意总部的培训和管理,按期拓展营销和交流。

6、踏实肯干、勤勤恳恳,有创业热情,有肯定社交能力。

7、具备企业家的精神,热爱该行业,拥有交流能力。

师徒情人民饭店行情分析

1、基建支持

1、参观学习:可参观各直营店考察,学习品尝人民饭店特点菜品,感受团队力量。

2、店铺地址选择:餐饮不能离开地段。成功的地址选择是成功的基础,运营地址选择员工通过各数据支撑进行系统评估。

3、商圈论证:依据人民饭店风格在不同商圈进行定位论证。

4、投资定位:结合地段商圈的数据剖析进行单店市场投资定位、运营定位、装修定位。

5、人力资源:提供学习培训职位,进行理论与实战培训(依据合作模式的不同,安排不一样的人力资源配置支持)。

6、装修支持:辅助装修与装修预算参考,合理布局施工。

7、证照帮助:申办各项证照的步骤和辅助。

2、营运支持

1、提供人民饭店营运管理规范,解决餐厅运作实质问题。

2、总部派遣支持督导到店支持,确保代理店开始营业顺畅及开始营业营销推广方案。

3、公司提供运营策略,结合当地特点与网络口碑传播。

4、代理店核心职位再培训,基层职员现场深入细致的管理过渡抢占情景式练习,加大团队的实操能力。

5、进行本钱管控和收益管理支持,追踪菜品品质,并修正偏差。

6、提供健全的财务规范餐具、服饰、物料等提供支持,规范餐厅的进、销、存步骤。

7、代理店可以独立招聘后厨团队带店营运后,协商一致后调离后厨团队。非调离的状况,以承包后厨的形式合作,需另行签订协议。

3、后续支持

1、每一个季度新品用,培训指导,并结合当地研发新菜品。

2、提供后期各类广告设计和餐厅节假日营销方法的服务,提高品牌和美誉度。

3、跟踪后期经营情况,对餐厅营运进行规范和调整,提出整改建议,提高餐厅经营营业额。

4、营运督导不按期巡店,职员上门指导。

5、按期职员回访,确保经营后期出现的问题准时解决。

联系方式






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